28ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΟΕ-ΔΟΥ

29 synedrio poy doy

Η ΔΑΚΕ ΠΡΩΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΚΑΙ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΑ!!!

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΔΑΚΕ

 

ΕΚΛΟΓΕΣ ΥΠΗΡEΣΙAΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ 2021

ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 14/10 ΔΑΚΕ ΕΦΟΡΙΑΚΩΝ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ Β΄ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΑΑΔΕ

dake yphresiaka aade 2021

ΔΙΝΟΥΜΕ ΤΗ ΜΑΧΗ ΔΙΠΛΑ ΣΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΜΕ ΕΙΛΙΚΡΙΝΕΙΑ, ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ & ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ.

ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΔΑΚΕ ΕΦΟΡΙΑΚΩΝ

                                                

ΕΚΛΟΓΕΣ ΥΠΗΡEΣΙAΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ 2018

ΜΕΓΑΛΗ ΝΙΚΗ ΚΑΙ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΑ!!!!! H ΔΑΚΕ ΠΡΩΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΟ Β΄ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΤΗΣ ΑΑΔΕ

ΔΕΙΤΕ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛEΣΜΑΤΑ

                                                 

27ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΟΕ-ΔΟΥ

27o synedrio POE DOY 1

Η ΔΑΚΕ ΠΡΩΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΚΑΙ ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΗΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ!!!

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΔΑΚΕ

Συνεντεύξεις

koupkas michalis DETH 2018 3

 Μιχάλης  Κούπκας:       "Θέσαμε τα   προβλήματά μας για πολλοστή φορά στην 4ωρη συνάντηση με τον Πρωθυπουργό"

Michalis koupkas synenteyxh TV100 15.02.2018 1

 Μιχάλης  Κούπκας:      "Είμαστε κάθετα    αντίθετοι στις συγχωνεύσεις των εφοριών και στους e-πλειστηριασμούς."

synenteyxh mixalh koupka sth dhmokratia 1

 Μιχάλης  Κούπκας: "Η   φορολογική   νομοθεσία είναι ένας λαβύρινθος!!!"

rena yfanth ston antena gia tis epitheseis 1

 Ρένα Υφαντή:  "Ζητάμε νομική  κάλυψη και τη  παραδειγματική τιμωρία των δραστών"

athina 984 mixalhs koupkas 1

 Μιχάλης  Κούπκας:  "Απαιτούμε από το Υπ. Οικ. και την Α.Α.Δ.Ε. εδώ και 2,5 χρόνια νομική θωράκιση και αυστηροποίηση ποινικού πλαισίου"

dionyshs georgiopoylos on line skai 2

 Διονύσης  Γεωργιόπουλος:  "Η πολιτεία  οφείλει να μας προστατέψει για να κάνουμε απρόσκοπτα τη δουλειά μας, πριν θρηνήσουμε θύματα."

mixalis koupkas sto SKAI gia thn pyrobolismoys kata eforiakwn sto Bolo 1 Μιχάλης  Κούπκας:  "Δεν αρκούν  οι υποσχέσεις και τα λόγια, όταν βγαίνουν τα όπλα. Απαιτούμε από το Υπ. Οικ. και την Α.Α.Δ.Ε. λήψη μέτρων εδώ και τώρα."

mpamphs kaoykis 4

 Μπάμπης  Καούκης: "Σε  κατάσταση  φρενίτιδας οι εφοριακοί υπάλληλοι"

mixalis koupkas aoploi sth maxh ths forodiafyghs

 Μιχάλης  Κούπκας: "Οι  εφοριακοί  βγαίνουν για θερινό σαφάρι χωρίς καν χρήματα για τις βενζίνες, άοπλοι στη μάχη κατά της φοροδιαφυγής"

Rena Yfanth diamartyria gia misthologikh exomoish 1

 Ρένα Υφαντή:  "Η ανοχή μας  έχει τελειώσει.  Απαιτούμε από τον Υπουργό Οικονομικών κ. Τσακαλώτο και τον Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε. τη μισθολογική εξομοίωση ΟΛΩΝ των συναδέλφων"

mixalhs koupkas tv100 synenteyxh gia prophlakismoys 1 Μιχάλης  Κούπκας: "Τι  άλλο πρέπει  να συμβεί για να προστατέψει επιτέλους η πολιτική ηγεσία του Υπ.Οικ. και ο Διοικητής της Α.Α.Δ.Ε. τους υπαλλήλους που έχουν ριχθεί στη μάχη ενάντια στη φοροδιαφυγή χωρίς όπλα και παντελώς απροστάτευτοι"

Mixalhs Koupkas Tax Forum 2016 2

 Μιχάλης  Κούπκας: "Αν  είχε εφαρμοστεί  το μέτρο του πλαστικού χρήματος δεν θα χρειαζόταν να ψηφιστεί το συμπληρωματικό μνημόνιο και ο δημοσιονομικός κόφτης"

tragkas georgiopoylos 3 Διονύσης  Γεωργιόπουλος  "H φοροδοτική  ικανότητα των Ελλήνων έχει εξαντληθεί από την υπερφορολόγηση"

 zdfΜιχάλης  Κούπκας: "Η  φοροδιαφυγή  διαθέτει ένα πυρηνικό οπλοστάσιο και εμείς προσπαθούμε να την κυνηγήσουμε με σφεντόνες"

 Περισσότερα...

Ανακοινώσεις ΠΟΕ-ΔΟΥ

ΥΠΟΜΝΗΜΑ
Υπαλλήλων της ΑΑΔΕ, του ΥΠ.ΟΙΚ., της ΕΛ.ΣΤΑΤ., του Ν.Σ.Κ. και του Ε.Δ.Σ. που δεν λαμβάνουν την Προσωπική Διαφορά


ΑΘΗΝΑ 24.11.2020


ΠΡΟΣ:
A) Υπουργό Οικονομικών, κο Σταϊκούρα
Β) Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών, κο Σκυλακάκη
Γ) Υφυπουργό Οικονομικών, κο Βεσυρόπουλο
Δ) Διοικητή ΑΑΔΕ, κο Πιτσιλή
Ε) Γενική Γραμματέα Φορολογικής Πολιτικής και Δημόσιας Περιουσίας κα Αθ. Καλύβα


Θέμα: Απόδοση Προσωπικής Διαφοράς σε εργαζόμενους του ΥΠΟΙΚ, ΑΑΔΕ, και λοιπούς φορείς του ΥΠΟΙΚ.


Αξιότιμε κε Υπουργέ κε Αναπληρωτή, κοι Υφυπουργοί, κε Διοικητά, κα Γενική Γραμματέα,


Σε συνέχεια της από 4/6/2020 επιστολής αρ. πρωτ. 55904/4-6-2020 εισερχόμενο Γραφείο Υπουργού, των εργαζομένων του ΥΠΟΙΚ, της ΑΑΔΕ και άλλων υπηρεσιών, οι οποίοι δεν υπαγόμαστε στο μισθολογικό καθεστώς της Προσωπικής Διαφοράς, όπως οι παλαιότεροι συνάδελφοί μας, επανερχόμαστε για να ζητήσουμε εκ νέου το αυτονόητο, το οποίο δεν είναι άλλο από την μισθολογική εξομοίωση μέσω της απόδοσης της Προσωπικής Διαφοράς.


Έχουν περάσει 2 χρόνια από τότε που για τελευταία φορά δόθηκε με τροπολογία η προσωπική διαφορά με τον νόμο 4569/2018. Όλο αυτό το διάστημα έχουν ήδη τοποθετηθεί σε θέσεις του ΥΠΟΙΚ και της ΑΑΔΕ περίπου 900 εργαζόμενοι σε διάφορες ειδικότητες, μέσω διορισμών ή μετατάξεων, ενώ επίκειται και ο διορισμός 120 νομικών, οικονομολόγων και στατιστικών από τους πίνακες της προκήρυξης 1Γ/2017 στα τελωνεία της χώρας. Πολλοί δε, προέρχονται από λίστες επιλαχόντων από διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ αφού υπάρχουν πολλές παραιτήσεις, ενώ οι θέσεις που κενώνονται και συμπληρώνονται έχει παρατηρηθεί ότι μετά από λίγο καιρό μένουν και πάλι κενές, δημιουργώντας έναν φαύλο κύκλο παραιτήσεων και επανατοποθετήσεων.


Πλέον σε αρκετούς από εμάς έχει περάσει από το μυαλό η σκέψη να αποχωρήσουμε από τις υπηρεσίες μας, οδηγούμενοι είτε σε άλλες δομές του Δημοσίου μέσω κινητικότητας είτε στον ιδιωτικό τομέα, είτε ακόμα και στο εξωτερικό. Τα υψηλά τυπικά προσόντα και πτυχία καθώς και η εμπειρία που κατέχουμε είτε από τον ιδιωτικό είτε από το δημόσιο τομέα, μας δίνουν την δυνατότητα πρόσβασης σε άλλες θέσεις εργασίας, είτε υψηλότερων μισθολογικών απολαβών είτε έστω λιγότερων ευθυνών, αντίστοιχες με τους χαμηλούς μισθούς που λαμβάνουμε. Πολύ περισσότερο όμως δε θα υφιστάμεθα τουλάχιστον τέτοια διάκριση με τους υπόλοιπους συναδέλφους μας. Διάκριση η οποία, όπως έχουμε αναφέρει και στο τελευταίο μας υπόμνημα, συνιστά παράβαση της αρχής της ισότητας, δημιουργώντας έτσι ένα πολύ άσχημο κλίμα ανάμεσα σε εμάς και στους παλαιότερους συναδέλφους μας, και δυσχεραίνοντας την καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών μας.


Η δε αδιαφορία σας για τους εργαζόμενους που εφαρμόζουν την πολιτική που χαράσσετε στο Υπουργείο Οικονομικών και την ΑΑΔΕ, μας δημιουργεί αλγεινή εντύπωση αφού, στο δίκαιο αίτημά μας, δεν έχετε δώσει καμία προοπτική επίλυσης, αλλά ούτε κάποιο δείγμα ότι κατανοείτε αυτό που συμβαίνει.


Ακόμα και αν λάβουμε υπόψη μας το προς διαβούλευση σχέδιο νόμου «Ειδικό Μισθολόγιο ΑΑΔΕ», θεωρούμε ότι έρχεται να εδραιώσει την κατάφωρη και εγνωσμένη αδικία εις βάρος μας όσων διοριστήκαμε ή μεταταχθήκαμε μετά το νόμο 4569/2018, μη λαμβάνοντας υπόψη την άνιση μεταχείριση που ήδη λαμβάνει χώρα, αλλά νομιμοποιώντας τη και μονιμοποιώντας τη. Κατηγοριοποιεί τους εργαζόμενους σε παλαιούς και νέους, λαμβάνοντες και μη την ΠΔ, εκκινώντας τους από διαφορετική βάση. Απαιτεί από τους δεύτερους να καταβάλλουν πολλαπλή προσπάθεια για να πληρωθούν ποσοστό των απολαβών που θα έπαιρναν με την απόδοση της ΠΔ, την οποία λαμβάνουν οι παλαιότεροι συνάδελφοί τους, παρόλο που παράγουν την ίδια ακριβώς εργασία στις ίδιες συνθήκες και με τα ίδια προσόντα. Συνδέει κατ' ανεπίτρεπτο τρόπο το μισθό με την αξιολόγηση, η οποία μόνο για τη λήψη bonus μπορεί να εφαρμοστεί και όχι για να αυξομειώνει το μισθό για εργασία που παρέχεται πραγματικά από τον υπάλληλο. Το όλο Σχέδιο γενικώς εκτιμούμε ότι δεν προσφέρει τίποτα άλλο από το να ρίχνει στάχτη στα μάτια των συναδέλφων.


ΥΠΟΜΝΗΜΑ
Υπαλλήλων της ΑΑΔΕ, του ΥΠ.ΟΙΚ., της ΕΛ.ΣΤΑΤ., του Ν.Σ.Κ. και του Ε.Δ.Σ. που δεν λαμβάνουν την Προσωπική Διαφορά


Για τους δε συναδέλφους στο ΥΠΟΙΚ, δεν υπάρχει καμία προοπτική για την επίλυση του προβλήματος, ενώ τυχόν επέκταση του Ειδικού Μισθολογίου και εκεί, όπως υπαινίσσεται η απάντηση του Αναπληρωτή σας, κου Σκυλακάκη, σε ερώτηση Βουλευτή, θα δημιουργήσει τα ίδια προβλήματα που προαναφέρθηκαν.


Για τους παραπάνω λόγους, θα πρέπει πρώτα να χορηγηθεί η Προσωπική Διαφορά σε όλους τους εργαζόμενους και μετά να λάβει χώρα η οποιαδήποτε άλλη ρύθμιση.


Κε Υπουργέ,


Κάθε μήνας που περνάει γίνεται ακόμα πιο δύσκολος, αφού ο μισθός δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες είτε τις ατομικές είτε τις οικογενειακές μας, ακόμα δε περισσότερο των συναδέλφων που εργάζονται μακριά από τους τόπους συμφερόντων τους. Για τους δε συναδέλφους που «εκπαιδεύτηκαν» επί 4μήνου στην Φορολογική και Τελωνειακή Ακαδημία, με δικά τους έξοδα και προέρχονταν από την περιφέρεια - για τους οποίους καταπατήθηκαν θεμελιώδη δικαιώματα, αφού δεν υπήρξε καμία μέριμνα για αποζημίωση της διαμονής τους και της διατροφής τους για όλο αυτό το διάστημα - τα πράγματα είναι ακόμα δυσκολότερα, έχοντας ξοδέψει και το τελευταίο οικονομικό τους απόθεμα, ενώ πολλοί αναγκαζόμαστε πλέον να συντηρούμαστε με δάνεια.
Να υπενθυμίσουμε ότι οι δε νεοδιορισθέντες, λαμβάνουμε μισθό μικρότερο και από το εξαγγελθέν επίδομα ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους σε αναστολή εργασίας.


Δε θέλουμε να πιστέψουμε πως με τη στάση σας μας ωθείτε εσκεμμένα στην ανέχεια, την οικονομική εξαθλίωση και την παραίτηση, αφού αυτό είναι αντίθετο με το δόγμα που ο ίδιος ο πρωθυπουργός διαμήνυε, ότι θέλει να ανακόψει το brain drain, αλλά και να εργάζονται στο δημόσιο άνθρωποι με υψηλά τυπικά προσόντα. Στην περίπτωση που συνεχιστεί η ίδια κατάσταση θα υπάρξουν εφοριακοί - τελωνειακοί - νομικοί και λοιποί εργαζόμενοι που ασχολούνται στο ΥΠΟΙΚ και τα έσοδα του κράτους, οι οποίοι θα χρωστάνε σε τράπεζες και Δημόσιο. Όλοι αυτοί είναι εργαζόμενοι που υπάγονται στις αρμοδιότητες του δικού σας Υπουργείου, για τους οποίους καμία μέριμνα δε λαμβάνετε, απαξιώνοντάς μας.


Είναι θετικό το γεγονός ότι βουλευτές τόσο της αντιπολίτευσης όσο και της κυβέρνησης έχουν καταθέσει ερώτηση προς εσάς, για το ζήτημα της μη απόδοσης της ΠΔ στους νεοεισερχόμενους του ΥΠΟΙΚ και της ΑΑΔΕ, στηρίζοντας το δίκαιο αίτημά μας. Το ίδιο είχε πράξει και ο έτερος Υπουργός Οικονομίας και Ανάπτυξης, και αντιπρόεδρος της Νέας Δημοκρατίας, κος Γεωργιάδης μόλις τον Αύγουστο 2017 με την Αρίθμ Πρωτ. Ερωτήσεων 8007/9-8-2017 Εισερχόμενο της Βουλής των Ελλήνων, προς τον τότε Υπουργό Οικονομικών, για όσους είχαν προσληφθεί δυνάμει της αρ. 2Κ/2015 προκήρυξης του ΑΣΕΠ, όπου η κατάσταση ήταν ακριβώς ίδια με αυτή που βιώνουμε εμείς τώρα.


κ. Υπουργέ,


Σας καλούμε να εξαλείψετε τη μισθολογική διαφοροποίηση και αδικία που υφιστάμεθα, ώστε η εργασία μας να μας προσφέρει τα προς το ζην αξιοπρεπώς, ανάλογα με τα τυπικά προσόντα που διαθέτουμε και το έργο που επιτελούμε, εξομοιώνοντάς μας μισθολογικά με τους παλαιότερους συναδέλφους μας, μέσω της απόδοσης της Προσωπικής Διαφοράς.
Αναμένοντας την θετική απόκρισή σας, είτε με την κατάθεση τροπολογίας είτε με συνάντηση μαζί με τις Ομοσπονδίες μας που στηρίζουν το δίκαιο αίτημα μας, ή ακόμα και με μία απαντητική επιστολή γνωστοποιώντας μας τις προθέσεις σας ώστε να αποφασίσει και καθείς από εμάς για το τι θα πράξει στο άμεσο μέλλον.


Ακολουθούν υπογραφές οι οποίες συλλέχθηκαν είτε ενυπόγραφα είτε ηλεκτρονικά.


ΥΠΟΜΝΗΜΑ
Υπαλλήλων της ΑΑΔΕ, του ΥΠ.ΟΙΚ., της ΕΛ.ΣΤΑΤ., του Ν.Σ.Κ. και του Ε.Δ.Σ. που δεν λαμβάνουν την Προσωπική Διαφορά

Κατεβάστε και εκτυπώστε το υπόμνημα των νεοεισερχόμενων συναδέλφων για την προσωπική διαφορά προς τον πολιτική ηγεσία του Υπ. Οικονομικών και την διοίκηση της ΑΑΔΕ εδώ

Δείτε την Εξώδικη Δήλωση – Γνωστοποίηση της ΠΟΕ-ΔΟΥ προς τον Υπουργό Οικονομικών και τον Διοικητή της ΑΑΔΕ εδώ

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Το Υπουργείο Εσωτερικών με την υπ΄ ΔΙΔΑΔ/Φ.69/134/13-11-20 Εγκύκλιο καθορίζει τον τρόπο λειτουργίας των Δημοσίων Υπηρεσιών. Η λειτουργία αυτή περιλαμβάνει σε γενικές γραμμές την Τηλεργασία, το απολύτως απαραίτητο προσωπικό και την εκ περιτροπής εργασία.

Την ίδια ώρα ο Διοικητής της ΑΑΔΕ με την υπ΄ αριθμό Δ.ΟΡΓ.Α 1132331 ΕΞ 2020 απόφαση του, τροποποιεί τον Οργανισμό της ΑΑΔΕ ως προς τον τρόπο λειτουργίας των υπηρεσιών και θεσπίζει την δυνατότητα εργασίας με βάρδιες, όχι μόνο για την αντιμετώπιση του covid-19, αλλά και σε λοιπές εξαιρετικές περιπτώσεις. Είναι ηλίου φαεινότερο ότι ο Διοικητής με πρόσχημα την πανδημία εισάγει τις βάρδιες, κάτι που παραπέμπει στο «ουδέν μονιμότερον του προσωρινού»!!!.

Μας είναι πραγματικά δύσκολο να κατανοήσουμε σε τι θα εξυπηρετήσουν οι ημερήσιες βάρδιες για την αντιμετώπιση της πανδημίας, αφού θα προσέρχονται στην εργασία το 67% των υπαλλήλων την ίδια ημέρα .

Η ΑΑΔΕ προβαίνει σε διεύρυνση του ωραρίου στις ΔΟΥ, με την συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρήσεων να παραμένουν κλειστές, μεταφέροντας τις ευθύνες της δικής της ανικανότητας στις πλάτες των εργαζομένων, όταν αδυνατεί να παρέχει την αξιόπιστη  υλικοτεχνική υποδομή για τηλεργασία.

Ενώ οι υπόλοιπες υπηρεσίες του δημοσίου ανανεώνουν τους υπολογιστές τους ανά μερικά έτη, εμείς συνεχίζουμε να έχουμε υπολογιστές που χρησιμοποιήθηκαν στους Ολυμπιακούς Αγώνες του 2004 με λειτουργικό windows 2000 ή vista και τεράστια προβλήματα ασφαλείας.

Η απόφαση της διοίκησης για διεύρυνση του ωραρίου για την εξυπηρέτηση του κοινού, πέρα από την απαράδεκτη καταπάτηση εργασιακών δικαιωμάτων, δεν έχει λάβει υπ’ όψιν της πολλά προβλήματα που πάλι θα πέσουν στους εργαζόμενους και θα προκαλέσουν τριβές με το κοινό .

Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι η έκδοση φορολογικής ενημερότητας, η άρση ακινησίας καθώς και άλλες συναλλαγές απαιτούν συνήθως πληρωμή ποσών που δεν μπορούν όπως είναι φυσικό να διενεργηθούν σε ώρες μετά τις 15:00, που το ταμείο είναι κλειστό. Οι υπηρεσίες φύλαξης στις ΔΟΥ, που υπάρχουν μετά τα τραγικά γεγονότα στην Κοζάνη, σταματούν στις 14:30.

Επιπλέον, η κρισιμότητα της κατάστασης απαιτεί τα εξής σύγχρονα και ψηφιακά μέσα δουλειάς για την εξυπηρέτηση των φορολογούμενων και τα δημόσια έσοδα :

  1. Ηλεκτρονική εφαρμογή για τον προγραμματισμό επισκέψεων στις Φορολογικές Υπηρεσίες, αντί των τηλεφωνημάτων, όπως εφαρμόζεται εδώ και μήνες στις Υπηρεσίες του ΕΦΚΑ.
  2. Κεντρική διαχείριση, μέσω ηλεκτρονικής εφαρμογής, των αιτημάτων των φορολογούμενων προς τις φορολογικές υπηρεσίες, όπου θα γίνεται ταυτοποίηση των στοιχείων και των δικαιολογητικών που δηλώνουν, αντί των εκατοντάδων μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που φτάνουν καθημερινά με ελλιπή στοιχεία και δικαιολογητικά.
  3. Ηλεκτρονική κοινοποίηση όλων των πράξεων και εγγράφων της Φορολογικής Διοίκησης προς τους φορολογούμενους.
  4. Εφαρμογή της ψηφιακής υπογραφής σε όλα τα έγγραφα.
  5. Παροχή υλικοτεχνικών μέσων (VPN και φορητών υπολογιστών) για εργασία από απομακρυσμένη θέση, που έπρεπε ήδη να έχουν εγκατασταθεί τουλάχιστον για τους μισούς εργαζόμενους.
  6. Εκκαθάριση και κοινοποίηση κεντρικά, ψηφιακά και αυτοματοποιημένα των δηλώσεων εισοδήματος, προστίμων, επιστροφών και συμψηφισμών.
  7. Άμεση εφαρμογή χωρίς άλλη αναστολή των διατάξεων του ν.4646/2019 για την ηλεκτρονική υποβολή των δηλώσεων κεφαλαίου.
  8. Ηλεκτρονική έκδοση όλων των πιστοποιητικών και του αποδεικτικού φορολογικής ενημερότητας για όλες τις περιπτώσεις.
  9. Αύξηση του όγκου δεδομένων του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της Υπηρεσίας, ώστε να μπορούν να παραληφθούν λογιστικά αρχεία μεγάλου όγκου προς έλεγχο.
  10. Προτεραιοποίηση των υποθέσεων ελέγχου από τον Ιανουάριο και όχι από τον Ιούνιο κάθε έτους.
  11. Άμεση ενημέρωση για λίστες αδήλωτων εισοδημάτων όχι δύο με τρεις μήνες πριν την παραγραφή αλλά πολύ νωρίτερα.

Είναι αδιανόητο το υπόλοιπο δημόσιο να δουλεύει με παρουσία το πολύ 50% ενώ η ΑΑΔΕ με 67%. Οι υπάλληλοι της ΑΑΔΕ είναι δημόσιοι υπάλληλοι και οι οδηγίες του υπουργείου εσωτερικών αφορούν και αυτούς. Ας μην απορούν λοιπόν κάποιοι για το κύμα φυγής από την ΑΑΔΕ που παρουσιάζεται  τελευταία.

Καλούμε τη Διοίκηση της ΑΑΔΕ να αποσύρει την απόφαση για τη διεύρυνση ωραρίου ως εντελώς ανεφάρμοστη και αναίτια σε συνθήκες πανδημίας. Άλλωστε γνωρίζει πολύ καλά ότι αρκετοί συνάδελφοι από το φιλότιμο τους, εργάζονται απογεύματα και Σαββατοκύριακα και σε καμία περίπτωση το φιλότιμο δεν μπορεί να γίνει υποχρεωτικότητα. Να γίνει επένδυση επιτέλους σε υποδομές τηλεργασίας ώστε να τηρούνται οι οδηγίες του Υπουργείου Εσωτερικών για όλους.

ΟΙ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ ΑΥΤΕΣ ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ ΑΝΕΚΤΕΣ.

ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΓΙΝΕΙ Η ΑΑΔΕ Η ΚΕΡΚΟΠΟΡΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΣΤΟ ΣΤΕΝΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ.

Ο ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΣ ΜΑΣ ΑΓΩΝΑΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΣΚΛΗΡΟΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΗΣ.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Η  ΠΡΟΕΔΡΟΣ          O  ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΕΙΡΗΝΗ ΥΦΑΝΤΗ     ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΑΡΣΕΝΗΣ

Κατεβάστε και εκτυπώστε την ανακοίνωση εδώ

Αθήνα 19.11.2020

Αρ. Πρωτ.: 1761

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

24ΩΡΗ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΗΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΡΙΤΗ 24/11

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΕΣ & ΟΛΟΙ

 

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Στις πρωτόγνωρες και δύσκολες συνθήκες που βιώνει η χώρα, οι εφοριακοί υπάλληλοι εργάζονται με αυταπάρνηση και αυξημένη αίσθηση καθήκοντος απέναντι στο κοινωνικό σύνολο, έτσι ώστε να συνεχιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία των υπηρεσιών στο μέτρο του δυνατού.

Οι εργαζόμενοι έρχονται καθημερινά αντιμέτωποι με αντικειμενικές δυσκολίες και αντιξοότητες όπως ελλείψεις βασικών υποδομών και υλικοτεχνικού εξοπλισμού, προβληματική μηχανοργάνωση, μειωμένο προσωπικό, πολυνομία κλπ.

Όλα αυτά σε συνδυασμό με τις δραματικές μειώσεις που έχουν υποστεί στις αποδοχές τους και την έλλειψη αξιοκρατίας – διαφάνειας στις υπηρεσιακές μεταβολές συνιστούν ένα εκρηκτικό μείγμα.

Σε αυτό το κλίμα έρχεται να προστεθεί η άδικη μισθολογική μεταχείριση των νεοεισερχόμενων συναδέλφων μας που καλούνται να εργασθούν σε καθεστώς μισθολογικής ανισότητας.

Η υπόσχεση της Πολιτικής Ηγεσίας  για επίλυση του θέματος εξακολουθεί να παραμένει  αιτούμενο για εμάς και καλούμε την Κυβέρνηση να  την υλοποιήσει.

Δυστυχώς όμως αντί γιαυτό η Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Οικονομικών σε συνεργασία με την ΑΑΔΕ, μέσα στην κορύφωση της φονικής πανδημίας καταθέτει στη διαβούλευση σχέδιο ειδικού μισθολογίου της ΑΑΔΕ συνδεδεμένο με τα περιγράμματα θέσης και την αξιολόγηση υλοποιώντας τα αναφερόμενα στο Ιδρυτικό Νόμο της ΑΑΔΕ που ψηφίστηκε το 2016.

Η ΠΟΕ-ΔΟΥ έχει κατ΄επανάληψη εκφράσει την κατηγορηματική αντίθεσή της στην σύνδεση του μισθού με την θέση και την θέσπιση της ατομικής στοχοθεσίας. Δώσαμε μια κατά γενική ομολογία πετυχημένη μάχη κατά της Αξιολόγησης στην ΑΑΔΕ με την προκήρυξη της  Απεργίας -Αποχής από την διαδικασία και προσφύγαμε στο ΣτΕ.

Παράλληλα εργαστήκαμε διαπαραταξιακά και φτιάξαμε μαζί με τις άλλες Ομοσπονδίες του Υπουργείου Οικονομικών το δικό μας σχέδιο Ειδικού Μισθολογίου, τεχνικά άρτιου και εμπεριστατωμένου, το οποίο καλούμε την Κυβέρνηση να υιοθετήσει  με σχετική νομοθετική πρωτοβουλία.

Συνεπώς το Σχέδιο Μισθολογίου της ΑΑΔΕ που κατατέθηκε για διαβούλευση δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό εφόσον :

  1. Δεν έχει σταθερά δεδομένα εκ των προτέρων γνωστά και οι διατάξεις του είναι γενικές αδιαφανείς και αόριστες.
  2. Δεν υπάρχει απαιτούμενη πληροφόρηση για το βαθμολόγιο με τα δεκατρία (13) κλιμάκια το ύψος των αμοιβών του κάθε κλιμακίου και ο αριθμός των υπαλλήλων που κουμπώνουν σε αυτά.
  3. Δεν επιλύει το θέμα της απόδοσης της προσωπικής διαφοράς αφού λειτουργεί διχαστικά και δημιουργεί ανισότητες. Η αμοιβή των νέων συναδέλφων θα εξαρτάται από το περίγραμμα θέσης που έχουν τοποθετηθεί, κάτι που έγινε αυθαίρετα και χωρίς κανένα αντικειμενικό κριτήριο.
  4. Θα δημιουργήσει ανθρωποφαγία στους εργαζόμενους της ΑΑΔΕ και πολυδιάσπαση του κλάδου εφόσον δημιουργείται πλέον και μισθολογική διαφοροποίηση ανάμεσα στην ΑΑΔΕ και το Υπουργείου Οικονομικών.
  5. Συνδέεται με την αξιολόγηση, καθιστώντας την τον θεμέλιο λίθο του μισθού του εργαζόμενου μέσα σε ένα καθεστώς πλήρους αδιαφάνειας και αναξιοκρατίας.

Για όλους αυτούς τους λόγους το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕ-ΔΟΥ στις 9.11.2020 αποφάσισε να εξουσιοδοτήσει την Εκτελεστική Επιτροπή για την προκήρυξη 24ωρης προειδοποιητικής ΑΠΕΡΓΙΑΣ για την ΤΡΙΤΗ 24.11.2020 με τα εξής αιτήματα:

ΑΙΤΗΜΑΤΑ:

  • Καλούμε την Κυβέρνηση να αποσύρει το σχέδιο μισθολογίου της ΑΑΔΕ που έχει κατατεθεί στην διαβούλευση.
  • Ζητάμε άμεση εξομοίωση των αποδοχών όλων των νέων συναδέλφων της ΑΑΔΕ & του ΥΠΟΙΚ που δεν λαμβάνουν την προσωπική διαφορά.
  • Διεκδικούμε τη συνολική επίλυση του θέματος του μισθολογίου, για ΑΑΔΕ και ΥΠΟΙΚ με άμεση έναρξη διαπραγμάτευσης της πρότασης των 3 Ομοσπονδιών για τα μισθολογικά και εργασιακά ζητήματα με τον Υπουργό Οικονομικών.
  • Ζητάμε την απόσυρση της κανονιστικής για την αξιολόγηση της ΑΑΔΕ.
  • Λέμε ΟΧΙ στην τριχοτόμηση του κλάδου με την δημιουργία των Ελεγκτικών Κέντρων.
  • ΛΕΜΕ ΝΑΙ στην λειτουργία παντού ΔΟΥ Α΄ Τάξης με έλεγχο και δικαστικό, για να σταματήσει η απαξίωση των εργαζομένων και να βελτιωθεί η εξυπηρέτηση των πολιτών, ναι στην διασφάλιση όλων των οργανικών θέσεων εργασίας και την ενίσχυση των μονάδων με νέες προσλήψεις.
  • Απαιτούμε αξιοκρατία και διαφάνεια σε όλες τις υπηρεσιακές μεταβολές των υπαλλήλων.
  • Ζητάμε την άμεση λήψη μέτρων για την προστασία των συναδέλφων και φορολογούμενων από τον COVID-19.
  • Ζητάμε από την κυβέρνηση την παράταση των κάθε είδους παραγραφών.
  • Είμαστε αντίθετοι σε κάθε μορφής επέκταση του ωραρίου και στην καταπάτηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
  • Απαιτούμε να δοθούν στους συναδέλφους τα απαραίτητα εργαλεία και κωδικοί VPN για παροχή εργασίας από την κατοικία τους.

Ο αγώνας μας είναι δίκαιος και η προσπάθεια θα είναι διαρκής μέχρι την οριστική επίλυση.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Η  ΠΡΟΕΔΡΟΣ          O  ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΕΙΡΗΝΗ ΥΦΑΝΤΗ            ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΑΡΣΕΝΗΣ 

Kατεβάστε και εκτυπώστε την ανακοίνωση για απεργία την Τρίτη 24/11 εδώ

ΑΘΗΝΑ 19/11/2020

ΚΟΙΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΕΙΔΙΚΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ ΤΩΝ 3 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ

ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΥΠ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΗΣ ΑΑΔΕ

 

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Σας κοινοποιούμε το ολοκληρωμένο σχέδιο νόμου Ειδικό Μισθολόγιο-Εργασιακά που εκπονήθηκε από κοινού από τις Τρεις Ομοσπονδίες του Υπουργείου Οικονομικών.

Πρόκειται για μια ομόφωνα επεξεργασμένη δουλειά που καλύπτει όλους τους συναδέλφους της ΑΑΔΕ και του ΥΠΟΙΚ.

Έχει κατατεθεί προς συζήτηση τόσο στη πολιτική ηγεσία, όσο και στο Διοικητή της ΑΑΔΕ εδώ και ένα χρόνο.

Παρ’ όλα αυτά το ΥΠΟΙΚ προχώρησε μονομερώς και χωρίς διάλογο στο σχέδιο νόμου του Ειδικού Μισθολογίου ΑΑΔΕ που έχει ανεβάσει προς διαβούλευση.

Καλούμε έστω και τώρα τη Πολιτική Ηγεσία του ΥΠΟΙΚ, όσο και τον Διοικητή της ΑΑΔΕ για τη διεξαγωγή ενός γόνιμου διαλόγου πάνω στη συγκεκριμένη πρόταση μας.

Ακολουθεί αναλυτικά η πρότασή μας του Ειδικού Μισθολογίου εδώ

Αθήνα 17.11.2020
Αρ. Πρωτ.: 1759

ΠΡΟΣ : 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
κ. ΣΤΑΪΚΟΥΡΑ ΧΡΗΣΤΟ
2.ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
κ. ΒΕΣΥΡΟΠΟΥΛΟ ΑΠΟΣΤΟΛΟ
3. ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ
κ. ΓΕΩΡΓΙΟ ΠΙΤΣΙΛΗ

Σας διαβιβάζουμε την παρακάτω απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ-ΔΟΥ της 9.11.2020 και παρακαλούμε τις δικές σας ενέργειες.

«Καλούμε την κυβέρνηση σε συνεννόηση με την Διοίκηση της ΑΑΔΕ να προχωρήσει σε κάθε νομοθετική ή όποια άλλη πρωτοβουλία είναι απαραίτητη, ώστε να δοθούν παρατάσεις σε κάθε είδους παραγραφές που αφορούν εργασίες των υπηρεσιών της ΑΑΔΕ και του ΥΠΟΙΚ (παραγραφόμενες υποθέσεις, πρόστιμα ΜΥΦ 2014, εκκαθαρίσεις δηλώσεων κλπ).
Την αποφασιστικότητα που έδειξε η κυβέρνηση στην παράταση φόρων, ΦΠΑ και άλλων υποχρεώσεων των φορολογουμένων, να επιδείξει και στα αντικείμενα με τα οποία είναι επιφορτισμένοι οι εφοριακοί υπάλληλοι, ώστε να καταστεί εφικτή η προσέλευση των συναδέλφων σε ποσοστό μέχρι 1/3 σύμφωνα με την εγκύκλιο της ΑΑΔΕ με αριθμό πρωτοκόλλου ΔΔΑΔ Α 112987 της 5/11/2020.”

Το λειτούργημα που καλούμαστε να φέρουμε εις πέρας είναι ξεκάθαρα και μόνο η ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ, αλλά αυτό δεν μπορεί να γίνει εις βάρος της υγείας κανενός».

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΕΙΡΗΝΗ ΥΦΑΝΤΗ

Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΑΡΣΕΝΗΣ

Κατεβάστε και εκτυπώστε την επιστολή της ΠΟΕ-ΔΟΥ εδώ

 

Αθήνα 22.10.2020

Αρ. Πρωτ.: 1740

ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 1Γ/2017

Στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο της 16/10/20 απορρίφτηκαν όλες οι αιτήσεις μεταθέσεων των συναδέλφων της 1Γ/2017, παρά το γεγονός ότι στο αντίστοιχο Υπηρεσιακό της 7/8/20 είχαν εγκριθεί ορισμένες εξ αυτών.

Θεωρούμε αδιανόητο το γεγονός αυτό, δεδομένου ότι η Διοίκηση μέσω της Υπηρεσιακής ηγεσίας, είχε εκφραστεί υπέρ της ικανοποίησης κάποιων αιτημάτων, βάσει ορισμένων κριτήριων που είχαν συμφωνηθεί και τηρήθηκαν στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Αυγούστου. Να υπενθυμίσουμε ότι, οι συνάδελφοι της 1Γ/2017 δεν λαμβάνουν την προσωπική διαφορά και αναγκάζονται να διατηρούν δύο σπίτια, με αποτέλεσμα ορισμένοι να έχουν  φτάσει στα όρια της οικονομικής εξαθλίωσης.

Στο επιχείρημα του ότι γνώριζαν που δήλωναν, απαντάμε πως δεν ήξεραν την οικονομική αφαίμαξη που θα υφίσταντο κατά την διάρκεια της 9μηνης εκπαίδευσης, καθώς επίσης δεν γνώριζαν και την έλευση της πανδημίας του covid-19 με τις συνέπειές της (οικονομικές και μη). Υπενθυμίζουμε ότι σε προηγούμενη περίοδο επιβλήθηκε απαγόρευση μετακινήσεων και είναι πολύ πιθανόν να επιβληθεί περιορισμός και στο άμεσο μέλλον, όχι μόνο στην ίδια πόλη άλλα και από πόλη σε πόλη για τον περιορισμό της πανδημίας.

Για όλα τα ανωτέρω,

Καταγγέλλουμε ομόφωνα την αλλαγή στάσης της Διοίκησης της ΑΑΔΕ ως προς την διαχείριση των αιτημάτων μετάθεσης των συναδέλφων της 1Γ/2017 και ζητάμε την πραγματοποίηση των μεταθέσεων εκείνων που εμπίπτουν στα κριτήρια που είχαν αρχικά συμφωνηθεί.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Η  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 

ΥΦΑΝΤΗ ΕΙΡΗΝΗ         ΑΡΣΕΝΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ

Κατεβάστε και εκτυπώστε την ανακοίνωση εδώ

ΔΔΑΔ Γ 1124479 ΕΞ 2020

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την υποβολή υποψηφιοτήτων πλήρωσης της θέσης του Προϊστάμενου της Διεύθυνσης Εσωτερικών Υποθέσεων (Δ.ΕΣ.ΥΠ.) της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.)»

Η αίτηση υποψηφιότητας, ως το συνημμένο ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ Ι, υποβάλλεται μόνο ηλεκτρονικά στη διεύθυνση Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) εργάσιμων ημερών από την καταχώριση της εν λόγω πρόσκλησης στον ιστότοπο της Α.Α.Δ.Ε.: www.aade.gr. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων υποψηφιότητας ξεκινά στις 22/10/2020 και λήγει στις 05/11/2020.

 

Αθήνα 14.10.2020

ΠΡΟΣ: Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών κ. Θεόδωρο Σκυλακάκη

 

ΚΟΙΝ.: 1) Υπουργό Οικονομικών κ. Χρήστο Σταϊκούρα 

              2) Υφυπουργό Οικονομικών Φορολογικής Πολιτικής και Δημόσιας Περιουσίας κ. Απόστολο Βεσυρόπουλο

 

Κύριε υπουργέ,

Ως εκπρόσωποι των 3 Ομοσπονδιών, που καλύπτουν το σύνολο των υπαλλήλων που υπηρετούν στην ΑΑΔΕ και το Υπουργείου Οικονομικών, ζητάμε τον άμεσο προγραμματισμό συνάντησης με θέμα τη νομοθετική τακτοποίηση της εκκρεμότητας της καταβολή της προσωπικής διαφοράς στους συναδέλφους που εντάχθηκαν στη δύναμη των υπηρεσιών της ΑΑΔΕ και του Υπουργείου, μετά την ισχύ του αρ. 45 του ν. 4569/2018. Η ρύθμιση πρέπει να αντιμετωπίσει οριστικά το θέμα, καλύπτοντας και τις μελλοντικές προσλήψεις

Στις 2/07/2020 πραγματοποιήθηκε αντίστοιχη συνάντηση με τον Υπουργό κ. Σταικούρα, κατόπιν επανειλημμένων αιτημάτων των Ομοσπονδιών, προκειμένου να μας ενημερώσει ο Υπουργός για την εξέλιξη του ζητήματος της μισθολογικής εξομοίωσης των νέων συναδέλφων.

Ο Υπουργός δεν απέρριψε αλλά και δεν ανέλαβε καμία δέσμευση, ούτε έδωσε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα ικανοποίησης του αιτήματος, αν και στη συνάντηση του Ιανουαρίου είχε δεσμευθεί για την επίλυση του.

Η οριστική τακτοποίηση της μισθολογικής εξομοίωσης των νέων συναδέλφων αποτελεί βασική προτεραιότητα για τις τρεις ομοσπονδίες, και η μετάθεση της αντιμετώπισης του προβλήματος από την ηγεσία του Υπουργείου Οικονομικών δημιουργεί την αίσθηση ότι δεν  υπάρχει η βούληση για την επίλυση του, τουλάχιστον την παρούσα χρονική στιγμή.

Επιπλέον, παρατηρείται όλο και πιο συχνά, κυρίως στο πλαίσιο της κινητικότητας, κατά την κατάταξή τους υπάλληλοι που είναι κάτοχοι μεταπτυχιακών ή διδακτορικών τίτλων σπουδών να υποβάλλονται σε σημαντικές επαναλαμβανόμενες και καταχρηστικές μειώσεις της προσωπικής διαφοράς, στο πλαίσιο ερμηνευτικών προσεγγίσεων, θέμα για το οποίο θα πρέπει να   δώσετε οριστική λύση προκειμένου οι διάφορες ερμηνείες να μην αλλοιώνουν την καταβολή της προσωπικής διαφοράς.

Σε περίπτωση κατά την οποία δεν οριστεί σε σύντομο χρονικό διάστημα συνάντηση θα εντατικοποιηθούν οι κινητοποιήσεις, καθώς το θέμα εκκρεμεί από τον Οκτώβριο του 2018.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕ-ΔΟΥ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                  O ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΕΙΡΗΝΗ ΥΦΑΝΤΗ       ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΑΡΣΕΝΗΣ

 

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΟΤΥΕ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                 Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΤΡΙΜΠΟΝΙΑΣ          ΣΟΦΙΑ ΚΩΝ/ΝΑ ΚΑΤΣΙΚΑ

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΟΣΥΟ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                  Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΓΛΥΚΟΣ  ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΝΤΟΥΣΚΑΣ

top