Αθήνα, 11-2-2021
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Κατατέθηκε και συζητείται στην βουλή το νομοσχέδιο για το Ειδικό Μισθολόγιο της Α.Α.Δ.Ε., το οποίο αναμένεται να ψηφιστεί τις επόμενες ημέρες.
Η ΔΑΚΕ Εφοριακών ως υπεύθυνη παράταξη, οφείλει να επισημάνει στους συναδέλφους τα θετικά σημεία που επιτυγχάνονται αλλά και τις ενστάσεις μας απέναντι σε αυτό.
Συγκεκριμένα, με το σχέδιο νόμου:
- Δημιουργείται για πρώτη φορά ειδικό μισθολόγιο για τον κλάδο μας, κάτι που αποτελούσε πάγιο αίτημα μας.
- Διασφαλίζεται ότι δεν θα υπάρξει μείωση των αποδοχών σε κανέναν, ούτε τώρα, ούτε και στο μέλλον, αφού ο υπάρχον μισθός αποτελεί δίχτυ ασφαλείας.
- Επιλύεται το μισθολογικό θέμα των νέων υπαλλήλων, όχι μόνο για αυτούς που έχουν προσληφθεί μέχρι σήμερα, αλλά και για όσους ακολουθήσουν από εδώ και πέρα, δίνοντας τέλος στην ομηρία τους από τις αποφάσεις κάθε κυβέρνησης.
- Οδηγεί σε αυξήσεις του πραγματικού μισθού της πλειοψηφίας των υπαλλήλων, οριακά στους περισσότερους, ανάλογα με το ύψος της προσωπικής διαφοράς που λαμβάνει ο καθένας και μεγαλύτερες στους ελεγκτές βεβαίωσης και αναγκαστικής είσπραξης και στους έχοντες θέσεις ευθύνης.
- Αντιμετωπίζονται οι στρεβλώσεις του ενιαίου μισθολογίου σχετικά με την άνοδο μισθολογικών κλιμακίων και αναγνώρισης τίτλων σπουδών που οδηγούσαν σε μειώσεις του πραγματικού μισθού μας. Πλέον, η άνοδος μισθολογικών κλιμακίων θα οδηγεί σε αυξήσεις του πραγματικού μισθού μας.
- Αναλαμβάνει το κράτος, το κόστος της ενσωμάτωσης της προσωπικής διαφοράς στον μισθό, το οποίο αποτελεί αίτημα μας εδώ και χρόνια και θα οδηγήσει σε σημαντικές αυξήσεις των συντάξιμων αποδοχών μας.
- Δίνεται λύση στο θέμα του επιδόματος παραμεθορίου, ενώ για πρώτη φορά θεσμοθετείται επιπλέον επίδομα συνοριογραμμής για επιλεγμένες Υπηρεσίες ως κίνητρο για τη στελέχωση ιδιαίτερα απομακρυσμένων μονάδων.
- Αυξάνονται οι ώρες των πληρωτέων υπερωριών και δίνεται η δυνατότητα συμμετοχής σε ομάδες εργασίας με αμοιβή.
- Παγιώνεται το κίνητρο επίτευξης στόχων (bonus) με την νομοθέτηση του.
Θα πρέπει όμως να επισημάνουμε και τις ενστάσεις και παραλείψεις του σχεδίου νόμου:
- Δεν αφορά το σύνολο των υπαλλήλων του Υπουργείου Οικονομικών αλλά μόνο της Α.Α.Δ.Ε., γεγονός που οδηγεί σε περαιτέρω διαχωρισμό μεταξύ των συναδέλφων εφοριακών.
- Δεν αντιμετωπίζει το πρόβλημα της άνισης αμοιβής των συναδέλφων που μετατάχθηκαν στο Υπουργείο Οικονομικών (ΣΔΟΕ, Κτηματικές, ΓΛΚ) μέσω της κινητικότητας.
- Δεν διευκρινίζει πληθώρα θεμάτων (όπως το βαθμολόγιο) τα οποία εξουσιοδοτεί τον Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε. να τα ρυθμίζει και να τα τροποποιεί με κανονιστικές αποφάσεις του.
- Δεν καθιερώνει ένα ξεκάθαρο πλάνο σταδιοδρομίας για το πώς ο υπάλληλος θα μετακινείται από ένα περίγραμμα θέσης σε ένα άλλο. Έχει επισημανθεί επανειλημμένα ότι δεν υπάρχει μοριακό ή άλλο σύστημα για τις μεταθέσεις/μετακινήσεις των υπαλλήλων.
- Θέτει την αξιολόγηση ως προαπαιτούμενο για την χορήγηση της ειδικής αμοιβής και του βραβείου επίτευξης στόχου, ενώ όποιος δεν συμμετέχει στην αξιολόγηση του 2020 δεν θα συμπεριληφθεί στο ειδικό μισθολόγιο αλλά θα αμείβεται με το υπάρχον καθεστώς και δεν θα μπορεί να αναλάβει θέση ευθύνης.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Η ΔΑΚΕ Εφοριακών έχοντας επίγνωση της ευθύνης της απέναντι στους κόπους, τους αγώνες και τις διεκδικήσεις του συνόλου των συναδέλφων, αλλά και αντιλαμβανόμενη την σημερινή εξαιρετικά δύσκολη κατάσταση της πανδημίας που έχει περιορίσει τις οικονομικές δυνατότητες του κράτους, πρότεινε στο Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕ-ΔΟΥ της 11/2/2021, την αποδοχή επί της αρχής του σχεδίου νόμου του ειδικού μισθολογίου της ΑΑΔΕ, ως βάση διαπραγμάτευσης, κάτι το οποίο δεν έκανε καμία άλλη παράταξη, αφού είτε πήραν αρνητική θέση είτε απέφυγαν να ξεκαθαρίσουν την θέση τους.
Γνωρίζουμε ότι η πρόταση μας αυτή, θα αποτελέσει αφορμή για διαστρέβλωση των τοποθετήσεων και των θέσεων μας από την γνωστή μικρή μερίδα συναδέλφων που διακατέχονται από ιδεοληψίες, λαϊκίζουν με κάθε αφορμή, μηδενίζουν κάθε στόχο που επιτυγχάνεται και προσπαθούν να επιβάλλουν τις απόψεις τους με ψέματα και κραυγές.
Η αποδοχή του σχεδίου νόμου ως βάση διαπραγμάτευσης, δεν σημαίνει ότι απεμπολούμε τις διεκδικήσεις μας ή ότι υπαναχωρούμε από τις θέσεις μας, (άλλωστε με δική μας παρέμβαση πριν την κατάθεση του νομοσχεδίου αυξήθηκαν τα ποσά της ειδικής αμοιβής στα κλιμάκια 8 έως 12), αλλά θεωρώντας ότι δεν υπερβαίνει τις κόκκινες γραμμές που είχαμε θέσει σαν κλάδος όλα τα προηγούμενα χρόνια στο θέμα του μισθολογίου, θα αγωνιστούμε και θα διεκδικήσουμε από την Πολιτική Ηγεσία και τον Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε.:
- Την εφαρμογή του νέου ειδικού μισθολογίου για το σύνολο των υπαλλήλων (ΣΔΟΕ, Κτηματικές, ΓΛΚ) του Υπουργείου Οικονομικών.
- Την άμεση γνωστοποίηση του βαθμολογίου και την δέσμευση ότι σε τυχόν αδικίες ή λάθη διαπιστωθούν, θα δοθούν άμεσες λύσεις.
- Την θεσμοθέτηση πλάνου σταδιοδρομίας για το σύνολο των εργαζομένων, όπου με σαφώς καθορισμένα και διαφανή κριτήρια θα διασφαλίζεται ο τρόπος για την εξέλιξη των υπαλλήλων μέσα στις υπηρεσίες.
- Την αλλαγή της κανονιστικής απόφασης για την αξιολόγηση, ειδικά στο θέμα της ατομικής στοχοθεσίας που το σύνολο των υπαλλήλων αντιτίθεται και την θεσμοθέτηση της στοχοθεσίας σε επίπεδο οργανικής μονάδας.
- Την αλλαγή του τρόπου επιλογής Προϊσταμένων, με διαφανή και αξιοκρατικά κριτήρια και την προκήρυξη του συνόλου των θέσεων που δεν έχουν προκηρυχτεί τα τελευταία τρία χρόνια.
- Την διασφάλιση ότι σε οργανωτικές και εργασιακές αλλαγές που θα προωθούνται, οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν γνώση έγκαιρα ώστε να καταθέσουν τις απόψεις και τις ενστάσεις τους, προς διάλογο, έχοντας ως στόχο την διασφάλιση της εργασιακής ηρεμίας.
- Την άμεση και ουσιαστική ενίσχυση των Υπηρεσιών μας με υλικοτεχνική υποδομή και την ψηφιοποίηση των εργασιών στις Δ.Ο.Υ., ώστε να επικεντρωθούμε στο κύριο αντικείμενο του ελέγχου.
Η ΔΑΚΕ Εφοριακών, ως πλειοψηφούσα παράταξη, ανέλαβε την ευθύνη να εκπροσωπήσει το σύνολο των συναδέλφων σε δύσκολες καταστάσεις, χωρίς να λαϊκίζει, χωρίς να τρομοκρατεί, χωρίς να χαϊδεύει τα αυτιά των συναδέλφων με αντάλλαγμα την ψήφο τους, αλλά προβάλλοντας τα δίκαια αιτήματα του κλάδου, διεκδικώντας με προτάσεις και πετυχαίνοντας στόχους. Έτσι και θα συνεχίσουμε!
Κατεβάστε και εκτυπώστε την ανακοίνωση εδώ